Personalratswahl
5. – 7. Mai 2026
Deine
Stimme
zählt
die Arbeitswelt von Morgen
Gemeinsam weiterdenken.
Gemeinsam weiterkommen.
Liebe Kolleg:innen,
egal ob in der Verwaltung, in der Mensa, in der Kita oder in unseren Wohnanlagen – wir alle leisten jeden Tag wichtige Arbeit. Und wir alle erleben, dass sich unser Arbeitsalltag verändert.
Deshalb braucht es einen Personalrat, der für alle da ist. Einen, der zuhört, versteht und eure unterschiedlichen Arbeitsrealitäten ernst nimmt – ganz gleich, wo ihr arbeitet.
Wir wollen, dass ihr spürt: Eure Anliegen zählen. Ihr werdet gehört. Und Veränderungen passieren nicht über eure Köpfe hinweg, sondern gemeinsam mit euch.
Unser Ziel ist eine Arbeitswelt, die moderner, transparenter und fairer ist – für alle Bereiche. Entscheidungen sollen nachvollziehbar sein, Informationen zugänglich und Lösungen und digitale Prozesse so gestaltet, dass sie euch im Alltag wirklich helfen. Nicht irgendwann, sondern jetzt.
Wir stehen für einen Personalrat, der sichtbar ist, offen kommuniziert und sich konsequent für euch einsetzt – im Büro, in der Küche, in der Betreuung oder vor Ort.
Wenn ihr euch einen Arbeitgeber wünscht, der sich weiterentwickelt, und einen Personalrat, der euch aktiv dabei mitnimmt, unterstützt und stärkt, dann freuen wir uns über eure Stimme.
Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt gestalten, die wir uns wünschen – für heute und morgen.
Unser Ziel
Wir stehen für einen Personalrat, der euren Arbeitsalltag konkret verbessert. Unser Ziel ist eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Transparenz, Digitalisierung und Fairness zusammengehören.
Wir glauben an einen Arbeitgeber, der mit der Zeit geht und an einen Personalrat, der unterstützt statt ausbremst, erklärt statt versteckt und gestaltet statt verwaltet.
Unsere Ziele und Vorhaben im Detail
Mehr Transparenz im Personalrat Nachvollziehbare Entscheidungen
Was macht der Personalrat eigentlich und warum werden Entscheidungen so getroffen, wie sie getroffen werden? Wir sorgen dafür, dass ihr genau das wisst. Mit regelmäßigen, verständlichen Updates machen wir unsere Arbeit für euch sichtbar. So könnt ihr nicht nur nachvollziehen, was passiert, sondern euch auch frühzeitig einbringen. Transparenz heißt für uns auch: offene Kommunikation statt Flurfunk und Unsicherheit.
Keine Entscheidungen hinter verschlossenen Türen sondern offen, nachvollziehbar und für alle verständlich.
Fairness und Respekt im Arbeitsalltag Faire Begegnung auf Augenhöhe
Faire Arbeit heißt: gleiche Regeln für alle, transparente Entscheidungen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Wir setzen uns für korrekte Eingruppierungen, faire Bezahlung und die Einhaltung von Zusagen ein. Leistung muss anerkannt werden – unabhängig vom Bereich oder der Entgeltgruppe.
Fairness ist kein Versprechen sondern muss im Alltag spürbar sein.
Zugang zu allen relevanten Informationen Verlässliche Informationen für alle
Gute Arbeit braucht gute Informationen – und die müssen für alle zugänglich sein. Wir setzen uns dafür ein, dass ihr alles bekommt, was ihr braucht: schnell, digital, verständlich und unabhängig davon, wo ihr arbeitet. Informationen dürfen kein Vorteil für Einzelne sein, sondern müssen allen zur Verfügung stehen.
Wissen gehört allen, nicht nur denen, die zufällig näher dran sind.
Digitalisierung, die wirklich entlastet Sinnvolle Digitalisierung & schlanke Prozesse
Digitalisierung soll euch den Alltag erleichtern und nicht komplizierter machen. Wir setzen uns für funktionierende Tools, klare Prozesse und sinnvolle Lösungen ein, die euch Zeit sparen und Arbeit vereinfachen. Gleichzeitig begleiten wir Veränderungen aktiv: Welche Chancen entstehen? Wo gibt es Unsicherheiten? Digitalisierung darf nicht über euch hinweg passieren, sondern muss euch unterstützen.
Digitalisierung, die funktioniert und euch den Rücken freihält, egal wo ihr arbeitet.
Weiterentwicklung ermöglichen - für alle Weiterentwicklung für alle
Viele wollen sich weiterentwickeln – aber oft fehlt die Klarheit, welche Möglichkeiten es gibt. Wir machen uns stark für mehr Transparenz bei Weiterbildung, Entwicklungschancen und internen Perspektiven.
Für uns zählt jede:r Einzelne von euch, im ganzen Betrieb.
Ein moderner Arbeitgeber Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
Ein guter Arbeitgeber bedeutet mehr als nur einen sicheren Job. Die Welt verändert sich, und unsere Arbeitsbedingungen müssen mitziehen. Ob mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung oder verlässliche Dienstpläne: Wir setzen uns für flexible Lösungen ein, die zu eurer Realität und euren Lebensumständen passen. Das bedeutet für uns auch: korrekte Eingruppierung und faire Bezahlung.
Unser Ziel: Arbeitsbedingungen, die zu eurem Leben passen – und euch nicht ausbremsen.
Bessere Prozesse für euren Arbeitsalltag Schlankere Prozesse
Zu lange Wege, zu viele Abstimmungen, unnötige Verzögerungen – das kostet Zeit und Nerven. Wir setzen uns für schlankere, schnellere Prozesse ein, zum Beispiel bei Einstellungen oder internen Abläufen. Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo sie sinnvoll sind – klar, effizient und nachvollziehbar.
Weniger Bürokratie – mehr Tempo bei den Dingen, die euch betreffen.
Ein Personalrat, der wirklich für euch da ist Erreichbarkeit und klare Ansprechpartner
Ein Personalrat muss sichtbar, erreichbar und ansprechbar sein. Wir wollen für euch da sein – mit klaren Ansprechpartner:innen für unterschiedliche Themen und einem offenen Ohr für eure Anliegen. Gleichzeitig setzen wir uns für eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein: lösungsorientiert, respektvoll und ohne unnötige Blockaden.
Wir hören zu, bleiben dran und setzen uns durch – für eure Interessen.
Wen ihr wählt
